Indonesia se prepara para aumentar la fuerza laboral de atención médica en el extranjero para satisfacer la demanda y las oportunidades globales.

En un movimiento estratégico para abordar la demanda global de profesionales de la salud, el gobierno de Indonesia está preparado para facilitar las regulaciones relacionadas con el envío de trabajadores de la salud al extranjero. Con la Organización Mundial de la Salud estimando una escasez de aproximadamente 6.4 millones de enfermeras en todo el mundo, Indonesia está en una posición única para satisfacer una parte significativa de esta necesidad, como destacó el Ministro de Salud, Budi Gunadi Sadikin, durante una conferencia de prensa el 23 de diciembre. El Ministerio de Salud, en colaboración con el Ministerio de Protección de los Trabajadores Migrantes Indonesios (P2MI), tiene como objetivo crear un marco regulatorio más favorable que facilite la colocación internacional de trabajadores de la salud indonesios. Esta iniciativa no solo responde a las demandas globales de atención médica, sino que también tiene el potencial de mejorar significativamente los medios de vida de estos trabajadores. Por ejemplo, las enfermeras indonesias en Japón pueden ganar alrededor de Rp30 millones (aproximadamente US$1,788) al mes, mientras que aquellas que trabajan en Alemania pueden ver sus ingresos mensuales aumentar a Rp50 millones (alrededor de US$2,981). A pesar de esta lucrativa oportunidad, el Ministro Sadikin señaló que Indonesia ha enviado hasta ahora solo una fracción de la fuerza laboral posible, con cifras que rondan por debajo de 10,000 trabajadores de la salud anualmente. En los últimos cinco años, el país ha podido enviar apenas 2,000 profesionales de la salud al extranjero, promediando alrededor de 400 cada año. El ministro ha llamado a un esfuerzo concertado para aumentar este número a 2,000 anuales, con un objetivo a largo plazo de enviar hasta 10,000 trabajadores de la salud por año. El Ministro Abdul Kadir Karding del P2MI coincidió con estos sentimientos, enfatizando la necesidad de alinear los estándares de colocación de trabajadores migrantes de Indonesia con los referentes globales. Reconoció la necesidad de simplificar el proceso de evaluación de salud para los trabajadores potenciales. Actualmente, los chequeos de salud en Indonesia pueden incluir una variedad de pruebas, pero Karding sugiere adoptar un enfoque simplificado similar al de otros países, que a menudo solo requieren evaluaciones básicas de colesterol y ácido úrico. Además, el P2MI también se está enfocando en estandarizar los precios de los chequeos de salud en diferentes regiones para garantizar que la carga financiera no disuada a los posibles trabajadores migrantes. Esta iniciativa refleja un compromiso más amplio para mejorar la calidad y accesibilidad de los programas de capacitación de trabajadores de la salud. El gobierno prevé que los politécnicos de salud serán fundamentales en la preparación de trabajadores especializados orientados a los mercados internacionales, con instituciones específicas enfocándose completamente en empleados destinados a países como Alemania y Japón. A medida que Indonesia toma estos pasos para fortalecer la presencia internacional de su fuerza laboral en salud, los objetivos duales de satisfacer las necesidades globales de atención médica y mejorar el estatus socioeconómico de sus trabajadores de la salud están destinados a entrelazarse cada vez más. Este enfoque proactivo podría posicionar a Indonesia como un proveedor líder de profesionales de la salud en el escenario global, beneficiando tanto a la fuerza laboral del país como a la comunidad internacional en la atención de desafíos críticos de salud.